【SHRM ESSENTIALS資格認定試験】人事の基礎知識を学べる講座と資格試験

【SHRM ESSENTIALS資格認定試験】人事の基礎知識を学べる講座と資格試験

SHRM ESSENTIALS資格認定試験とは？

SHRM ESSENTIALS資格認定試験とは、世界最大の人事・労務管理の専門家団体であるSHRM(Society for Human Resource Management)が提供する資格試験です。この試験は、人事業務の基礎知識を評価しており、合格者には「SHRM Certified Professional」の資格が与えられます。

SHRM ESSENTIALS資格認定試験は、人事業務の基本的な概念や原則、ベストプラクティスを網羅しており、人事業務に従事する方であれば、誰にでも役立つ資格試験です。また、この試験は、アメリカの大学でも講義として提供されており、世界的に通用する資格試験となっています。

SHRM ESSENTIALS資格認定試験を受けることで、以下のようなメリットが得られます。

* 人事業務の基礎知識を証明できる。
* グローバルに通用する資格を取得できる。
* キャリアアップに役立てることができる。

SHRM ESSENTIALS資格認定試験は、人事業務に従事する方であれば、ぜひ取得したい資格試験です。この試験に合格することで、人事業務の専門家としてのスキルや知識を証明することができますし、キャリアアップにも役立てることができます。

SHRM ESSENTIALS資格認定試験のメリット

-SHRM ESSENTIALS資格認定試験のメリット-

SHRM ESSENTIALS資格認定試験は、人事業務の基礎を包括的に学べる講座及び資格試験です。これから管理職を目指す方や経営層の方をはじめ、あらゆる方が事業継続に活かせる知識を得ることができるため、アメリカでは大学の講義としても提供されています。

SHRM ESSENTIALS資格認定試験を取得することのメリットは、以下の通りです。

* -グローバルに通用する人事業務の知識を証明できる-
SHRM ESSENTIALS資格認定試験は、アメリカの人事協会であるSociety for Human Resource Management（SHRM）が認定する資格です。SHRMは、世界最大の人事協会であり、その資格は世界中で通用しています。そのため、SHRM ESSENTIALS資格認定試験を取得することで、グローバルに通用する人事業務の知識を証明することができます。
* -管理職や経営層への昇進に有利になる-
SHRM ESSENTIALS資格認定試験を取得することで、管理職や経営層への昇進に有利になります。人事業務の基礎を包括的に学んでいることを証明できるため、企業からの人材としてのアピール度が高まります。
* -事業継続に活かせる知識を得ることができる-
SHRM ESSENTIALS資格認定試験では、人財獲得、報酬制度、社員教育と育成、評価制度、パフォーマンスマネジメント、雇用に関わる法律など、人事業務の基礎を包括的に学ぶことができます。これらの知識は、事業を継続していく上で欠かせないものです。
* -新しいキャリアの可能性が広がる-
SHRM ESSENTIALS資格認定試験を取得することで、新しいキャリアの可能性が広がります。人事業務の基礎を包括的に学んでいるため、他業界への転職や、独立開業など、様々な可能性が広がります。

SHRM ESSENTIALS資格認定試験の難易度

SHRM ESSENTIALS資格認定試験の難易度は、一般的に「中程度」とされています。試験は、4つのドメインから構成されており、それぞれに25問の出題があります。合格するためには、100問中60問以上、各ドメインで50%以上の正答率が必要です。

試験範囲は広く、人財獲得、報酬制度、社員教育と育成、評価制度、パフォーマンスマネジメント、雇用に関わる法律など、人事業務の基礎を網羅しています。そのため、試験勉強には、これらの分野に関する知識を十分に身につけておく必要があります。

また、試験は全問マークシート方式で、制限時間は2時間30分です。そのため、時間内に問題を解き終えるための練習も必要です。

しかし、SHRM ESSENTIALS資格認定試験は、合格するために特別な資格や経験は必要ありません。そのため、人事業務の基礎を学びたい方や、キャリアアップを目指している方であれば、誰でも受験することができます。

試験勉強に役立つ教材は、SHRMの公式ウェブサイトや、市販のテキストなどがあります。また、SHRMでは、試験対策講座も提供しています。

SHRM ESSENTIALS資格認定試験の試験内容

SHRM ESSENTIALS資格認定試験の試験内容は、人事業務の基礎を網羅しており、人事業務の知識をグローバルに証明することができます。試験範囲は、人財獲得、報酬制度、社員教育と育成、評価制度、パフォーマンスマネジメント、雇用に関わる法律などです。

人財獲得では、採用計画の作成、求人情報の掲載、採用面接の実施、採用後のフォローアップなどについて出題されます。報酬制度では、固定給と変動給のバランス、昇進に伴う給与の変更、福利厚生の提供などについて出題されます。

社員教育と育成では、新人研修の実施、OJTの実施、キャリア開発プログラムの提供などについて出題されます。評価制度では、評価基準の設定、評価の実施、評価結果のフィードバックなどについて出題されます。

パフォーマンスマネジメントでは、目標設定、進捗管理、フィードバック、報酬などについて出題されます。雇用に関わる法律では、労働基準法、男女雇用機会均等法、障害者雇用促進法などについて出題されます。

SHRM ESSENTIALS資格認定試験の勉強方法

SHRM ESSENTIALS資格認定試験に合格するには、系統的な学習計画を立てて勉強することが重要です。まずは、試験内容を把握し、自分の弱点や苦手分野を明確にしましょう。学習計画を立てる際、参考書や問題集など、必要な学習教材を揃えておくことも大切です。

学習教材は、日本語と英語の両方で用意されています。日本語の学習教材は、試験内容を理解しやすいように解説されており、英語の学習教材は、実際の試験問題に近い問題を解くことができます。学習教材を活用しながら、試験内容を繰り返し学習しましょう。

また、実際の試験問題を解くことで、試験の雰囲気に慣れることができます。SHRM ESSENTIALS資格認定試験では、問題を解く時間に制限があるため、制限時間内に問題を解く練習をしておきましょう。

オンライン学習講座を活用するのもおすすめです。オンライン学習講座は、自分のペースに合わせて学習でき、疑問点がある場合は、講師に質問することもできます。オンライン学習講座には、無料のものと有料のものがあります。有料のオンライン学習講座は、より質の高い学習内容を提供していることが多いです。

試験勉強のモチベーションを維持するためには、定期的に勉強の進捗状況を確認し、自分の成長を実感することが大切です。また、試験勉強のスケジュールを立て、そのスケジュールを守って勉強するようにしましょう。